Heights and Hills se esfuerza por mantener un personal que refleje la comunidad a la que servimos. Esto nos ayuda a garantizar que nuestros servicios sean cultural y lingüísticamente competentes y sensibles, y que se atiendan las necesidades específicas en la extensión comunitaria y la prestación de servicios.

• El 33% de nuestro personal es multilingüe. Contamos con personal que habla español, criollo haitiano, mandarín, cantonés, taiwanés, bengalí y francés. También contamos con personal con dominio laboral limitado en hindi, urdu y yoruba.
• El 26% de nuestra plantilla está compuesto por inmigrantes procedentes de una amplia variedad de países.
• El 26% de nuestro personal es blanco, el 37% es negro, el 14% es asiático-americano/isleño del Pacífico, el 16% es hispano/latino, el 7% se identifica como multirracial/multiétnico.
• El 14% de nuestro personal se identifica como miembros de la comunidad LGBTQ+.
• El 2% de nuestro personal tiene alguna discapacidad.

Nuestra Junta Directiva también ha priorizado tener una membresía que represente a las comunidades a las que servimos.

• El 43% de nuestra junta es blanca, el 21% es negra, el 21% es asiático-americana/de las islas del Pacífico, el 7% es de Oriente Medio/norteafricana y el 7% se identifica como multirracial.
• El 14% de nuestra junta directiva se identifica como miembros de la comunidad LGBTQ+.
• La mayoría de la junta vive en Brooklyn, lo que nos brinda una base adicional en las comunidades a las que servimos.
• Tenemos varios miembros de la junta que tienen más de 60 años y tenemos varios cuidadores en la junta que cuidan a familiares mayores en sus vidas.